סעיף 4 (א) לחוק דמי מחלה קובע: עובד זכאי לצבור 1.5 ימי מחלה בעבור כל חודש עבודה מלא, ולא יותר מ- 90 ימי מחלה

מאז פסיקת בית המשפט העליון (בע"מ 919/15), המגמה היא שוויון. אם השכר של ההורים דומה והילדים מעל גיל 6, המזונות עשויים להצטמצם משמעותית ואף להתבטל (תלוי בערכאה השיפוטית, כלומר בית משפט או בית דין רבני). משרד עו"ד עידן בועז ידאג שהחישוב ייעשה בצורה הוגנת שתבטיח את רווחת הילדים מחד ואת היכולת הכלכלית שלך מאידך.

בישראל, הכלל הוא שרכוש שנצבר במהלך הנישואין מתחלק שווה בשווה, ובגידה כשלעצמה אינה פוגעת בזכויות הקנייניות. עם זאת, יש לכך השלכות במישורים אחרים (כמו כתובה או מזונות אישה). חשוב לבנות אסטרטגיה שתגן על האינטרסים הכלכליים שלך ללא קשר למטען הרגשי.

ככלל מעסיק לא צריך לשלם על הפסקות (כמובן שיש חריגים לכלל), אם כי יש לראות את חוזה העסקה שעליו חתמת, להתייחס לשעות העבודה המוסכמות וכן להשלכות החלטת המעסיק בתלוש השכר. יש כמובן לברר כיצד מתבצעות ההפסקות.

חד משמעית לא. החוק אוסר על "צילום אדם כשהוא ברשות היחיד". הסלון שלכם הוא "רשות היחיד" המובהקת ביותר. גם אם המצלמה מותקנת על שטח של השכן, ברגע שהיא חודרת למרחב הפרטי שלכם ומתעדת אתכם בביתכם, זוהי פגיעה חמורה בפרטיות. ניתן לדרוש את הזזת המצלמה ואף לתבוע פיצויים.

מרוץ עדיין חי וקיים. לערכאה שבה תוגש התביעה הראשונה עשויה להיות השפעה מכרעת על חלוקת הרכוש והמזונות. מדובר בהחלטה אסטרטגית שחייבת להיעשות לאחר ניתוח מעמיק של נסיבות המקרה הספציפי שלך.

כן, וזהו אחד הכלים החזקים בחוק איסור לשון הרע,. ניתן לתבוע פיצוי של עד כ-70,000 ש"ח (וכפול מכך אם הוכחה כוונה לפגוע) ללא הוכחת נזק. משרד עו"ד עידן בועז כאן כדי לעזור לך למצות הזכויות ובכלל זה את הפיצוי המגיע לך על עוגמת הנפש והפגיעה בשמך הטוב.

בהחלט כן. חוזה לא חייב להיות מסמך רשמי עם חתימות וחותמות. אם הייתה "גמירות דעת" (ניתן לקרוא לה גם 'כוונה רצינית') ו"מסוימות" (פרטים מהותיים על העסקה), גם התכתבות וואטסאפ יכולה לחייב אותך. אל תתחייבו לפני שתבינו את ההשלכות המשפטיות.

כן, הפער נע בין 10-15% ונובע מההיגיון כי הוצאות המחייה בפריפריה הן זולות בהתאמה.

אם המעסיק רוצה לקזז/לתת קנס מתלוש השכר עליו להוכיח כי הוא עושה זאת מכוח הסכם קיבוצי או חיקוק.

לפי פסיקת בית המשפט העליון, "שיתוף" אכן עשוי להיחשב כפרסום לשון הרע. מי שמפיץ דיבה אחראי לה לא פחות ממי שכתב אותה. אם נפגעת מהפצה נרחבת, ניתן לפעול נגד כל אחד מהמפיצים.

שינוי הסכם הוא אתגר משפטי מורכב אך אפשרי, בתנאי שחל "שינוי נסיבות מהותי" (לדוגמה: שינוי דרסטי בהכנסה או במצב הבריאותי כויו"ב). אם ההסכם הנוכחי כבר לא תואם את המציאות, כדאי לבחון פתיחה שלו בהקדם. עין מקצועית תדא לזהות ולהעריך את הסיכוי סיכון שיש בנסיבות בהתאם לכל מקרה והמקרה.

כן, עפ"י ההלכה הפסוקה, התובע הדורש לשנות את הסכום צריך להוכיח "שינוי נסיבות מהותי".

כן, מכוח חובת "תום הלב". אם צד למשא ומתן פועל בחוסר הגינות או נסוג ללא סיבה עניינית אחרי שהסתמכת על דבריו, ייתכן ותהיה זכאי לפיצויי הסתמכות על ההוצאות והזמן שאיבדת.

החוק אוסר על "בילוש או התחקות אחרי אדם, העלולים להטרידו". חוקר פרטי פועל תחת רישיון, אך הוא אינו מעל החוק. אם המעקב הופך ל"הטרדה" (למשל: צמידות מוגזמת, כניסה למרחב אישי, או מעקב שנועד להפחיד), זוהי עבירה. בתי המשפט קבעו כי זכותו של אדם "להיעזב לנפשו" גוברת גם על הרצון לאסוף ראיות להליך משפטי אם הדבר נעשה באופן פולשני מדי.

לא תמיד. החוק מבחין בין הפרה "יסודית" (חמורה) להפרה שאינה יסודית. ביטול לא כדין עלול להפוך אותך למפר החוזה בעצמך. ליווי משפטי בניהול המשבר יבטיח שתפעל נכון ותשמור על זכויותיך לקבלת פיצויים לצד סעד של ביטול או אחר.

זוהי אינה האזנת סתר. לפי החוק בישראל, אם אתם צד לשיחה (כלומר, אתם מדברים או שמישהו פונה אליכם), מותר לכם להקליט אותה גם ללא ידיעת הצד השני. האזנת סתר אסורה היא רק כאשר אדם מקליט שיחה בין שני אנשים אחרים ("צד ג'") מבלי שאף אחד מהם נתן לכך הסכמה.

חוק הגנת הפרטיות אוסר על פרסום תצלום של אדם "בנסיבות שבהן עלול הפרסום להשפילו או לבזותו". העובדה שהצילום נעשה במקום ציבורי (כמו מסיבה) לא נותנת אישור לפרסם אותו אם המטרה היא ביזוי. מעבר לכך, אם מדובר בתוכן בעל אופן מיני, זה עשוי להיחשב כעבירה פלילית תחת "חוק הסרטונים".

חוק החוזים מאפשר ביטול חוזה עקב פגמים בכריתה כמו טעות, הטעיה, כפייה או עושק. אם הרגשת ש"סיבנו" אותך או שלא נתנו לך ברירה, יש כלים משפטיים להשתחרר מהחוזה ולהשיב את המצב לקדמותו.

טיפים לפני חתימה על חוזה:
1. לא לחתום "כאן ועכשיו".
2. לברר/להבין על מה אני חותם (לא לדלג על סעיף בתחושת "יהיה בסדר").
3. מה שמבטיחים לכם ואינו כתוב, שווה ערך ללא קיים.
4. לקחת את החוזה הביתה.
5. לוודא שאתם מיוצגים באמצעות עו"ד.

קיימים מס' שלבים, אותם יש לברר ורק אז לקבוע האם כדאי או לא כדאי לתבוע, שכן מול הזכות לשם טוב עומדת הזכות לחופש הביטוי. לכן, חשוב לדוגמה, לבדוק האם חלות ההגנות השונות המופיעות בחוק איסור לשון הרע, תשכ"ה-1965.

בהחלט כן. חוק איסור לשון הרע לא מבדיל בין עיתון מודפס לפוסט ברשת חברתית. אם הפרסום עלול להשפיל אותך או לפגוע במשלח ידך, יש עילה לתביעה. מומלץ לתעד מיד בצילום מסך ולהיוועץ בעורך דין כדי לבחון שליחת מכתב התראה לפני נקיטת הליכים.

בקשה לצו ירושה:
היא בקשה המוגשת לרשם הירושה, במצב שבו לא הותיר המוריש צוואה.

בקשה לצו קיום צוואה:
היא בקשה המוגשת לרשם הירושה, במצב בו הותיר המוריש צוואה ואילו היורשים או מי מהם מבקש לקיימה.

קיימים מס' יתרונות, אם כי המרכזי שבהם הוא ההבנה כי הסכם ממון הוא לא "סימן לחוסר אמון", אלא ביטוי לאחריות. הוא מעניק שקט נפשי, מונע סכסוכים משפטיים יקרים ומתישים בעתיד ומגן על נכסים שהבאת איתך לקשר או על ירושות עתידיות.

סעיף 1 בחוק איסור לשון הרע, תשכ"ה-1965 קובע:
לשון הרע היא דבר שפרסומו עלול –
(1) להשפיל אדם בעיני הבריות או לעשותו מטרה לשנאה, לבוז או ללעג מצדם;
(2) לבזות אדם בשל מעשים, התנהגות או תכונות המיוחסים לו;
(3) לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו;
(4) לבזות אדם בשל גזעו, מוצאו, דתו, מקום מגוריו, גילו, מינו, נטייתו המינית או מוגבלותו;

"אדם" – יחיד או תאגיד;
"מוגבלות" – לקות פיסית, נפשית או שכלית, לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית.

באפשרות היורש המעוניין לפנות לבית המשפט להגיש בקשה לפירוק שיתוף.

ככלל לפני פניה לביה"מ, פונים לשמאי להערכת גוף הנכס לביצוע חלוקה שיוויונית והוגנת.

זהו סעיף הקובע מראש סכום פיצוי במקרה של הפרה, ללא צורך בהוכחת נזק. ככלל, בתי המשפט מכבדים סעיפים אלו, אלא אם הסכום נקבע ללא כל יחס סביר לנזק הצפוי. ניסוח נכון של סעיף זה הוא "תעודת הביטוח" של החוזה שלך.

שכירות היא למעשה זכות שהוקנתה בתמורה (לדוגמה: דמי שכירות) להחזיק בנכס ולהשתמש בו שלא לצמיתות.

כן. החוק אוסר על "פרסום כתבה על ענייניו הפרטיים של אדם או על התנהגותו ברשות היחיד". גם אם המידע נכון (אמת בפרסום), הגנת הפרטיות שונה מחוק לשון הרע. בפרטיות, המידע לא חייב להיות שקרי כדי להיות אסור לפרסום. אם המידע עוסק בצנעת חייכם ואין בו עניין ציבורי משמעותי שמצדיק את החשיפה, מדובר בפגיעה בפרטיות.

זוהי פגיעה קשה בפרנסה. למרות שלמעסיק יש הגנות מסוימות, עליו להיצמד לאמת. המלצה שקרית ומגמתית היא עילה לתביעת לשון הרע. פנייה משפטית נכונה יכולה לעצור את הפגיעה בקריירה שלך ולדרוש פיצוי על הנזק.

זוהי פגיעה קשה בפרנסה. למרות שלמעסיק יש הגנות מסוימות, עליו להיצמד לאמת. המלצה שקרית ומגמתית היא עילה לתביעת לשון הרע. פנייה משפטית נכונה יכולה לעצור את הפגיעה בקריירה שלך ולדרוש פיצוי על הנזק.

החוק אוסר על "הפרה של חובת סודיות שנקבעה בדין או בהסכם". לגבי בעלי מקצוע מסוימים (רופאים, עורכי דין, פסיכולוגים), החובה היא קשיחה וקבועה בחוק. לגבי ספר, המקרה מורכב יותר כי אין "חובת סודיות" בחוק למקצוע זה, אך ניתן לטעון כי היתה כאן "הפרת חובת סודיות לגבי ענייניו הפרטיים של אדם" – סעיף בחוק הגנת הפרטיות שמגן על מידע אישי שנמסר בנסיבות פרטיות.

לא. החוק אוסר על "שימוש בשם אדם, בכינויו, בתמונתו או בקולו, לשם ריווח". גם אם הצילום נעשה ברחוב (מקום ציבורי), העובדה שהעסק משתמש בדמותכם כדי להרוויח כסף מבלי לקבל את הסכמתכם (ובדרך כלל גם מבלי לשלם לכם דמי דוגמנות) מהווה עילה לתביעה כספית.

בדרך כלל לא. לשון הרע דורשת "פרסום", כלומר שהדברים יגיעו לפחות לאדם אחד נוסף מלבד הנפגע. עם זאת, אם ההודעה נשלחה בקבוצת וואטסאפ, זה כבר נחשב פרסום לכל דבר ועניין.